組織・個人が”最高の力”を発揮できるために
HIRAKUコンサルタンシー・サービシズ 代表 梯 慶太
経営・人事に関してアイデアやアドバイスが必要な時には
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HIRAKU
….多様な考え方にひらく
….困難な課題にひらく
….心をひらく
….国境をひらく
….花がひらく
HIRAKUの由来は佐伯啓思京都大学こころの未来研究センター特任教授が監修・創刊した「ひらく」にあります。
グローバリズムとイノベーショナリズムに場当たり的に適応するのではなく、専門諸科学の知見と協同して、分野を横断して多様な問いに向き合う、という考え方は、従業員一人ひとりの違いを価値あるものとして高く評価し、組織全体で包み込むように迎え入れ、個々の能力やスキル、経験、強みを最大限に活かすことのできる組織文化を築くことを志向する、インクルージョン&ダイバーシティに通じるものだと考えました。
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